Zonas verdes de Leganés, conflicto abierto

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El Tribunal Administrativo de Contratación Pública de Madrid, obliga al Ayuntamiento de Leganés a hacer efectiva la contratación del servicio con ALTHENIA, una empresa que presentó un 28% de rebaja con respecto al presupuesto inicial del concurso.

MUNICIPALIZACION LEGANES

El servicio de Zonas Verdes de Leganés está en una difícil situación. Todo por la falta de voluntad política del equipo de gobierno. Los diferentes gobiernos del PP y PSOE-IUcm, van camino de llevar al consistorio hacia un importante desembolso económico para las arcas públicas en indemnizaciones y un grave riesgo para los trabajadores y trabajadoras de zonas verdes de Leganés. Están en juego más de 140 puestos de trabajo.

Esta resolución obliga al Ayuntamiento de Leganés a seguir adelante con este Concurso Público que debe ser adjudicado a Althenia, con una oferta económica claramente temeraria. Un 28% de rebaja sobre el presupuesto inicial de la licitación, que difícilmente pude asumir ni tan siquiera los gastos de personal.

Althenia es una empresa de servicios medioambientales, que pertenece al grupo malagueño SANDO, dirigida por el empresario de la construcción José Luis Sánchez Domínguez. Especialmente afincada en Andalucía, que ha crecido al calor de los contratos de obra pública. Con buenas relaciones tanto con el PSOE como con el PP y que tiene el dudoso honor de estar investigada en casos de corrupción de ambos partidos. Desde el caso de los “papeles de Bárcenas”, a Merca Sevilla y los ERE´s, entre otros.

El PSOE de Leganés ha agotado su primer año de legislatura sin aportar soluciones reales. Ahora solo hay dos salidas para este conflicto: la Celebración del Contrato con Althenia o la Remunicipalización del Servicio de Mantenimiento de Zonas Verdes, la única opción que puede garantizar el servicio y la conservación de los puestos de trabajo.

Desde este sindicato lucharemos por el mantenimiento de todos los puestos de trabajo con la vista puesta en la REMUNICIPALIZACIÓN de este y todos los servicios públicos externalizados. Trabajando desde la unidad de acción sindical y apostando por la unidad de las luchas de los trabajadores y trabajadoras de las contratas y los empleados municipales, CONTRA LAS PRIVATIZACIONES Y POR LA DEFENSA DE LO PÚBLICO.

¡¡ MUNICIPALIZACIÓN Y GESTIÓN DIRECTA DE TODOS LOS SERVICIOS PÚBLICOS !!
#ZonasVerdesLeganés
#xLoPúblico

Zonas Verdes de Leganés, de nuevo en riesgo para el servicio y la plantilla

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Una nueva resolución del Tribunal Administrativo de Contratación Pública de Madrid, anula los planes del Ayuntamiento de Leganés de publicar un nuevo consurso público y pone a los trabajadores en una delicada situación.

El Expte. 139/2013 para la adjudicación del servicio de Mantenimiento de Zonas Verdes de Leganés ha demostrado ser el pliego de la discordia. Ejemplo del colapso en el modelo de privatización de servicios, defendido tanto por el PP como por el PSOE + IUcm. Estos últimos con el dudoso honor de ser quienes más servicios han privatizado en Leganés.

Mientras IUcm llevaba hipócritamente, en su Programa Electoral la recuperación de servicios públicos. Y ambos sacaban adelante Mociones en apoyo a esta plantilla. Una situación bochornosa que podría traer graves consecuencias para el servicio, la plantilla y un importante gasto para las arcas municipales. Y todo por la negativa del equipo de gobierno de cambiar este servicio a un modelo de gestión directa.

El mencionado Pliego de Condiciones, fue publicado en agosto de 2014. Se trata de un concurso público que tiene todos los ingredientes para ser adjudicado a una empresa que haga insostenible el servicio. Por ello fue recurrido por este Comité de Empresa en septiembre de 2014, pero el TACP alegó falta de legitimidad.

Finalmente, en marzo de 2015, aún con el PP en el Gobierno Local, la Mesa de Contratación hizo una propuesta de adjudicación en favor de Althenia. La empresa que obtuvo mayor puntuación, en un concurso diseñado para favorecer el criterio económico.

En aquel momento previo a las elecciones municipales, solo la movilización sindical y el apoyo vecinal evitaron el desastre y que el PP siguiera adelante con sus planes para decretar una adjudicación en firme.

Concentración Helechos 001 DLeganes septiembre 2014Posteriormente la inacción del actual equipo de Gobierno del PSOE-IUcm, dilata en el tiempo una solución a este proceso y Althenia interpone un Contencioso administrativo en octubre de 2015.

El 18 de marzo de 2016, la Junta de Gobierno Local Acuerda la Renuncia a la Celebración del Contrato de este servicio, alegando “motivos de interés público”. El PSOE, cuenta con las posibles denuncias posteriores, pero cree tener este asunto “bien atado”. Su objetivo, lejos de la municipalización, es sacar a concurso un nuevo pliego de condiciones.

Y el 22 de abril de 2016, Althenia recurre al TACP de Madrid, para interponer un Recurso Administrativo Especial, contra el Acuerdo del Ayuntamiento de Renuncia al Contrato.
Con fecha del 11 de mayo de 2016 dicho Tribunal emite su Resolución. Desde este Comité de Empresa hemos tenido acceso a dicho documento. Todos y cada uno de los argumentos presentados por el Ayuntamiento para alegar “motivos de interés público”, son desmontados uno tras otro por el Tribunal y da la razón a Althenia. El resultado no puerde ser más desalentador para la plantilla.

En resumen, podríamos estar ante la tormenta perfecta. Una suerte despropósitos, inacción e incompetencia, de los diferentes gobiernos del PP y PSOE-IUcm y su falta de voluntad política, conllevarán un importante gasto para las arcas públicas en indemnizaciones y un grave riesgo para los trabajadores y trabajadoras de zonas verdes de Leganés. 140 puestos fijos y 20 eventuales corren peligro. Ya que esta resolución obliga al Ayuntamiento de Leganés a seguir adelante con este Concurso Público que debe ser adjudicado a Althenia, con una oferta económica claramente temeraria. Un 28% de rebaja, que impediría incluso afrontar los costes salariales de la plantilla.

Althenia es una empresa de servicios medioambientales, que pertenece al grupo malagueño SANDO, dirigida por el empresario de la construcción José Luis Sánchez Domínguez. Especialmente afincada en Andalucía, que ha crecido al calor de los contratos de obra pública. Con buenas relaciones tanto con el PSOE como con el PP y que tiene el dudoso honor de estar investigada en casos de corrupción de ambos partidos. Desde el caso de los “papeles de Bárcenas”, a Merca Sevilla y los ERE´s, o el caso de la construcción de la Dársena en el Puerto de Málaga.

El Gobierno de Santiago Llorente ha dejado pasar un año sin buscar una salida a este servicio. En este momento todo apunta a que solo hay dos salidas para este bochornoso asunto: la Celebración del Contrato con Althenia o la Remunicipalización del Servicio de Mantenimiento de Zonas Verdes. Y esta última opción es la única que puede garantizar el servicio y la conservación de los puestos de trabajo.

Ante este panorama, desde este Comité de Empresa estaremos expectantes a las decisiones que tome el ayuntamiento. Pero mucho nos tememos que la única opción que baraja el PSOE es seguir intentando dilatar en el tiempo la solución a este conflicto. Tal vez con la idea de esperar a pasar la próxima cita electoral antes de tomar ninguna decisión.
El modelo de privatización de servicios está agotado. Las consecuencias son siempre negativas para la ciudadanía y para los trabajadores. Aumentan la eventualidad en los contratos, disminuyen las inversiones en materia de seguridad y los recortes terminan provocando pérdida de puestos de trabajo. Tal y como hemos visto con la anterior subrogación en el servicio de Limpieza Viaria y recogida de RSU adjudicado a Valoriza.

No vamos a tolerar que situaciones como esa se repitan. Quienes pongan en riesgo las condiciones laborales y los puestos de trabajo nos tendrá enfrente. Y adoptaremos todas las medidas sindicales que sean necesarias para frenar este atropello jurídico, económico y social, que supone seguir adelante con un contrato, técnica y económicamente inviable. El conflicto está servido y llegaremos hasta donde haga falta para preservar los puestos de trabajo. Si las decisiones del equipo de gobierno perjudican a la plantilla, el conflicto se recrudecerá y para nosotras habrá un principal responsable: el PSOE y Santiago Llorente.

Solo hay una manera de acabar con estos procesos especulativos: La MUNICIPALIZACIÓN Y GESTIÓN DIRECTA DE TODOS LOS SERVICIOS PÚBLICOS.

Leganés 20 de mayo de 2016
COMITÉ DE EMPRESA Helechos S. Coop. Mad.
comitehelechos@hotmail.es

Acto sobre la municipalización de Servicios Públicos en Leganés

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Desde la Confederación General del Trabajo entendemos que la lucha contra las privatizaciones debe ser una prioridad. Y apostamos por la recuperación de servicios públicos. Unos servicios que nunca debieron ser privatizados. Servicios que los diferentes gobiernos y administraciones han ido privatizando para entregarlos a intereses privados. Este proceso se ha agudizado en los últimos años, en medio de esta crisis-estafa, mientras los servicios se han deteriorado año tras año, mientras los beneficios de las empresas han seguido en aumento y los salarios de los trabajadores se ha reducido a cifras insultantes.

Pero esta situación tiene unos responsables muy claros. Aquellos que han legislado todo cuanto han podido para el beneficiar tan solo a las empresas, mientras precarizaban las condiciones laborales con cada reforma laboral. En la Zona Sur de Madrid y en Leganés en particular los diferentes gobiernos del PSOE y PP han privatizado tanto como han podido y con cada privatización ha aumentado la precariedad, la sobre carga de trabajo y las reducciones de plantillas. Mientras los empleados municipales han visto como se reducen los servicios que han prestado desde siempre.

Sin embargo, esta situación puede revertirse. Pero hace falta voluntad política, algo que lo actual equipo de gobierno no tiene. Y lo primero que necesitamos es aclarar algunos conceptos, para luego pasar a la acción, a la movilización de trabajadores y vecinos, que han de protagonizar esta demanda, aspirando a un mayor control social de estos servicios.
¿Qué es la recuperación de servicios públicos? ¿Qué es la Remunicipalización? ¿Qué opciones tenemos? ¿Qué caminos se deben seguir? ¿Qué obstáculos legales hay? ¿Cuáles son las dificultades económicas y políticas? ¿Quiénes apuestan por la Municipalización y quienes no?

Con este acto intentaremos resolver todas estas cuestiones. Veremos qué pasos han tomado en otros municipios y como se ha lograda hacer ya realidad en muchos ayuntamientos. Pero sobre todo veremos otros ejemplos de luchas y de organización, con la vista puesta en la Municipalización de los Servicios Públicos.
Solo hay un camino

¡Dignidad y Lucha!!
Jueves 26 de mayo de 2016 18:00 h. CC José Saramago

Elecciones de Intress-Madrid

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Desde la Sección Sindical de CGT nos ponemos en contacto con vosotras/os para agradecer el apoyo y la confianza prestada a nuestra candidatura en las recientes Elecciones Sindicales. Como ya estaréis al tanto hemos obtenido un resultado del 30,77% del total de los votos, lo que supone una representación de 4 Delegados en el Comité de Empresa. Por zonas, en Navalcarnero recibimos un apoyo del 57,5% de apoyo, en Getafe un 54,05% y en Madrid un 16,15%.

Conocedores de la responsabilidad y el reto de no defraudar vuestra confianza, la asumimos entusiasmadas/os y mantenemos el compromiso de trabajar arduamente en las condiciones laborales de todas/os las/os compañeras/os de INTRESS-Madrid.

Por otro lado queremos dar la enhorabuena al resto de Secciones Sindicales por el resultado que han obtenido favoreciendo así por primera vez una representación plural en el Comité de Empresa. Además de felicitarnos todas/os por el alto grado de participación, un 77,03% del total de la plantilla de INTRESS-Madrid. Por zonas la participación fue del 95,65% en Navalcarnero, 66,07% en Getafe y 77,97% en Madrid. Todo un éxito que refuerza aún más el apoyo que recibe este nuevo Comité y el aliento de la confianza que ello supone de cara a futuras negociaciones con la Entidad.

Comenzamos por lo tanto a trabajar y retomar temas pendientes. Es por ello que os invitamos a participar en la Asamblea de CGT y/o aportar las sugerencias, ideas o mejoras pertinentes, así como cualquier inquietud que tengáis. Podéis poneros en contacto vía mail a través de cgtintressmadrid@gmail.com o a través de cualquiera de nuestros portavoces del Comité, afiliados de la Sección Sindical o simpatizantes de la misma.

Esperamos favorecer cuanto antes nuevos canales de comunicación en los que estamos trabajando en pro de un intercambio de información rápido, sencillo y participativo.

Bienvenidas/os a esta nueva andadura.
Recibid un cordial saludo.

Sección Sindical CGT de Intress-Madrid

CGT irrumpe con un contundente apoyo en las elecciones sindicales de la ciudad deportiva de la Fortuna en Leganés

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En las elecciones sindicales celebradas hoy en la Ciudad Deportiva de la Fortuna, situada en la Calle Castelo Branco 2 de Leganés, la candidatura presentada por primera vez por la Confederación General del Trabajo, ha recibido un incontestable apoyo. Obteniendo 3 delegados de personal, de los tres posibles, con una participación del 80% de la plantilla. Quedando como primer suplente la candidata presentada por UGT y como segundo suplente un candidato independiente.

Piscina FortunaEsta instalación deportiva municipal es conocida por ser la primera que se gestiona de forma indirecta, casi en su totalidad, en Leganés. En este momento la empresa adjudicataria es la UTE AOSSA FERROSER, y se trata de un servicio pendiente de la publicación de una nueva licitación.

La campaña de CGT se ha enfocado en la línea habitual de esta organización: Apuesta decidida por la Remunicipalización de Servicios Públicos, Lucha sin pactos contra la precariedad laboral y Compromiso de rechazo a los Expedientes de Regulación de Empleo. Nuestra línea de trabajo estará basada en la Independencia sindical, la Autogestión, el Asamblearismo y el Apoyo Mutuo.

Desde CGT nos oponemos y actuaremos inmediatamente contra las intenciones de las empresas de tratar de subir sus beneficios a costa de las condiciones laborales y salariales de los trabajadores. Del mismo modo actuaremos contundentemente ante los procesos de reestructuración, que dejan entrever las empresas, cuando son adjudicadas las licitaciones del Ayuntamiento. Provocando en ocasiones, despidos en los procesos de subrogación, que no vamos a tolerar jamás. Denunciamos la actitud del consistorio de Leganés, que es el responsable de las subastas a la baja en las licitaciones y de los recortes presupuestarios en la prestación de servicios públicos.

Este resultado viene a confirmar la línea ascendente de CGT en la Zona Sur de Madrid, donde poco a poco nuestro modelo sindical se consolida como alternativa al sindicalismo de pacto. Una realidad basada en el compromiso, la honestidad y la transparencia.

Queremos aprovechar la ocasión para agradecer a toda la plantilla el apoyo recibido y reiterar nuestro compromiso de trabajo desde el primer momento, para mejorar las condiciones de todxs lxs trabajadorxs, mientras luchamos contra la precarización y las privatizaciones.

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Marchas por la Libertad de Andrés Bódalo

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Desde el Sindicato de Oficios Varios de la zona sur de Madrid de CGT, mostramos total y absoluto rechazo por la condena de nuestro compañero del S.A.T. Andrés Bódalo y exigimos su indulto de forma inmediata, puesto que consideramos que esta nueva condena es un ataque directo hacia las personas que defienden la dignidad de los trabajadores y trabajadoras de este país por medio de leyes represivas promulgadas por el anterior gobierno del estado, que fueron para amordazar a la lucha legitima por los derechos y contra los que no los cumplen. Por este motivo y por la libertad de todas y todos los presos político-sindicalistas que ven día a día mermada su propia dignidad, el S.O.V del sur apoya y participa en la marcha a Madrid organizada desde el Sindicato Andaluz de Trabajadores, para pedir el indulto y la puesta en libertad del compañero Andrés Bódalo.

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Lamentable estado de la oficina del INSS de Getafe

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caiss_getafeEl Centro de Atención e Información de la Seguridad Social (CAISS) de Getafe ubicado en  Av. Ángeles, 57 -en los bajos del centro de salud de Juan de la Cierva- es un local que no reúne las condiciones mínimas en cuanto a espacio y seguridad para dar para dar servicio al número de trabajadores y de usuarios que lo utilizan a diario.

Este CAISS atiende a una población de más de 450.000 personas de los municipios de Getafe, Parla, Pinto, Valdemoro y San Martín de la Vega. El local tiene un espacio útil de atención al público de 187m2 donde se apiñan 24 mesas de atención y 72 sillas. La sala de espera es un angosto espacio de 30 metros, que no está separado del resto del local, donde se apiñan las personas que esperan a ser atendidas, con carros de niños, sillas de ruedas…La aglomeración en este pequeño espacio de decenas de personas produce un ruido constante que molesta en toda la sala.

En cuanto a la seguridad es muy importante destacar la mala ventilación del local que produce altas tasas de CO2 causando dolores de cabeza por intoxicación a los trabajadores que allí prestan servicio y a los usuarios. Además hay que tener en cuenta que muchos son personas enfermas que vienen a tramitar Incapacidades temporales o permanentes y que coinciden con madres gestantes o con recién nacidos que viene a solicitar maternidades. El local carece de salida de emergencia y la manguera de extinción de incendios es meramente “ornamental” ya que no está conectada a la acometida de agua.

En definitiva, este local está absolutamente obsoleto en cuanto a espacio y condiciones para atender a una población en constante crecimiento, causando problemas de salud a los trabajadores y siendo un riesgo para los usuarios en caso de que se produjera un suceso grave.

Tanto la plantilla del CAISS como el sindicato CGT – el mayoritario tanto en el INSS como en el Ministerio de Empleo y Seguridad Social– hemos denunciado en numerosa ocasiones el estado de esta oficina y la necesidad de que se cierre y se traslade a un nuevo local que reúna las condiciones necesarias, sin haber tenido una respuesta adecuada por parte de las Administraciones responsables.

En vista de esta dejación, hemos decidido informar a la ciudadanía del lamentable estado de este centro, de los riesgos que supone su funcionamiento tanto para trabajadores como para usuarios. Anunciando de que en el caso de que no se adopten medidas iniciaremos movilizaciones para lograr el traslado un local que reúna las condiciones necesarias.