Movilizaciones contra el despido de un delegado de CGT en Forus

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En las dos concentraciones que se han convocado se han reunido cerca de 80 personas, entre las que se encontraban miembros de otras organizaciones sindicales de Getafe, trabajadorxs de otras instalaciones deportivas de la localidad, y representantes de la oposición de Ahora Getafe; en solidaridad con el compañero despedido. Coreando consignas en favor de la readmisión, por la Municipalización y promoviendo un #BoikotForus. Valoramos muy positivamente la respuesta de las organizaciones sociales y sindicales y el apoyo ciudadano.

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Además el 01 de marzo de 2017, nuestro compañero de CGT, Luis R., despedido por Forus, ha intervenido en el Pleno Municipal de Getafe, cuando eran las 12:30 horas, gracias a que el Grupo Municipal de Ahora Getafe, ha llevado al orden del día una Moción para pedir la readmisión del compañero despedido y la Municipalización de este servicio, lo cual fue un compromiso del equipo de gobierno en el acuerdo de investidura. La intervención en el Pleno, ha servido para exponer los verdaderos motivos del despido, la persecución sindical y también para denunciar los incumplimientos del Pliego de Condiciones, que esta empresa concesionaria de la gestión del complejo deportivo de la Piscina de Getafe Norte, está provocando el deterioro del servicio y como se han destruido puestos de trabajo, coaccionado a trabajadores y aplicado medidas claramente antisindicales. Mientras esta empresa se lucra a costa de unas instalaciones Municipales, pisoteando los derechos de los trabajadores/as y todo ello con el consentimiento del equipo de gobierno del PSOE de Getafe.

En dicho Pleno hemos podido comprobar como entra en contradicción el propio equipo de gobierno, después de que el concejal de Deportes de Getafe, Javier Santos, ha manifestado este martes a la prensa, que la empresa Forus está cumpliendo “escrupulosamente” con los pliegos de condiciones de la concesión del complejo acuático Getafe Norte. Mientras hoy en el Pleno la propia Alcaldesa Sara Hernández, reconoce que Forus puede estar incumpliendo el pliego de condiciones, pero que no se puede rescindir el contrato con Forus por las indemnizaciones a las que tendría que hacer frente el Ayuntamiento. Generando más confusión entre trabajadores y ciudadanos con este tipo de afirmaciones, olvidando que si una empresa incumple los pliegos de condiciones hay que aplicar las sanciones previstas, hasta si fuera necesario, dar por terminado el contrato sin lugar a indemnización alguna con la empresa. Estamos por tanto ante un caso destrucción de puestos de trabajo, vulneración de derechos fundamentales y deterior del servicio público, motivos suficientes para sancionar y expulsar a la adjudicataria. Pero falta voluntad Política para la única salida digna, la #MUNICIPALIZACIÓN de todos los Servicios Públicos de Getafe.

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I Jornadas Libertarias “Alternativas a la Vida Moderna”

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Desde la Asamblea Libertaria de Getafe os queremos invitar a las I Jornadas “Alternativas a la Vida Moderna” con varias cuestiones en torno a diversos temas con iniciativas que promuevan la autogestión en Sanidad, Tecnología y Educación y Conocimiento. Estas jornadas son pensadas como una herramienta de autoinstrucción para la autogestión y autonomía de nuestras vidas en una línea cercana al ideario libertario y por ello, anticapitalista.

VIERNES 10 DE MARZO. 19:00 H:
Experiencias de autogestión sanitaria: el caso griego. El sistema sanitario en la encrucijada: cuando más consumo sanitario no es más salud.
En la charla se hará una breve descripción de los dispositivos sanitarios que se han visto obligados  a poner en marcha los compañeros griegos debido al desmantelamiento del sistema sanitario, y a la exclusión de un tercio de la población de una atención sanitaria integral.
Por otra parte, se hará un breve repaso por una serie de técnicas y tratamientos sanitarios, que aún siendo muy comunes hoy día en las consultas del sistema sanitario, están siendo cada vez más cuestionados, debido a la debilidad científica de los estudios con los que en su momento, fueron validadas.
A cargo de: CAS Madrid. Plataforma Anti-Privatización de la Sanidad Pública de Madrid.
http://www.casmadrid.org/

SÁBADO 11 DE MARZO. 11.30 H:
Mesa redonda: autogestión del conocimiento y el aprendizaje.
Porque buscamos, necesitamos y gozamos de la autonomía y el empoderamiento a través del saber.
Porque la gestión del conocimiento está al servicio del mercado en las escuelas del Estado.
Porque hay belleza en el desarrollo de las capacidades y habilidades desde la experiencia colectiva de aprender lo que nos propongamos.
Porque todo empieza en unx mismx y porque:
“El saber es la única solución para la esclavitud en la que nos mantendría la ignorancia y único consuelo para nuestra antológica soledad”
Colectivos invitados:
– Grupo de Aprendizaje Colectivo de Getafe. https://colectivoeducadores.wordpress.com/
– Universidad Popular de la Sierra Norte. http://uniposible.es/
– Red de Autogestión y Colectivización del Conocimiento de Madrid. http://raccmadrid.wixsite.com/inicio
– Aula Social de Somosaguas.

SÁBADO 11 DE MARZO. 18:00 H:
Taller práctico de autodefensa digital.
Si quieres, puedes traer un portátil.
Este taller parte desde el STSI como una iniciativa de formación para concienciarnos sobre la privacidad y para enseñar a usar herramientas que nos proporcionen un nivel básico de protección en la red. Creemos que es necesario que se tome consciencia de que se viola constantemente nuestra privacidad, debemos protegerla y para ello enseñamos métodos básicos para conseguirlo.
A cargo de: STSI Madrid
https://www.stsi-madrid.org/

Lugar: CGT Zona Sur. Plaza Tirso de Molina s/n. Getafe.

Organiza y más información en: https://asamblealibertariadegetafe.noblogs.org/

jornadas-asamblea-libertaria-getafe-alternativas-vida-moderna

Concentraciones contra el despido en Forus y por la municipalización

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Convocamos las siguientes concentraciones:

Lunes 27 de febrero a las 18:00 frente a la piscina Getafe Norte.
Avenida de Teresa de Calcuta s/n, 28903, Getafe.
Ejecutor del despido.

Martes 28 de febrero a las 18:00 frente al Ayuntamiento de Getafe.
Plaza de la Constitución 1, 28901, Getafe.
Cómplice de todo.

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Recordad que aquí tenéis el comunicado del despido.

Readmisión y municipalización.

Éxito en la denuncia presentada por CGT ante la Inspección de Trabajo por falta de documentación

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Tras la denuncia presentada por CGT ante la IT el pasado 20 de diciembre, por falta de documentación, se han logrado importantes objetivos en materia de información a los Representantes Sindicales.

Después de nuestra denuncia, la Inspectora de Trabajo asignada al caso, se personó en las instalaciones de Althenia S.L. en Leganés el pasado 13 de enero. Posteriormente se han celebrado tres reuniones en la sede de la IT en Madrid, los días 19 de enero, 2 de febrero y 16 de febrero. Este procedimiento ha tenido como consecuencia que sea tenido en cuenta buena parte de nuestras reivindicaciones y a requerimiento de la IT, podemos destacar los siguientes puntos:

  • En cuanto al censo de trabajadores:
    1. Se ha incluido a los 12 Fijos Discontinuos en el Censo de Trabajadores.
    2. Se ha reconocido la categoría de Podador para los 10 podadores subrogados.
    3. Se han actualizado los contratos correspondientes de fin de obra a Indefinidos.
    4. Se han entregado las Cartas de Subrogación a todos los trabajadores.
    5. Se han entregado las Copias Básicas a la RLT de los contratos solicitados.
  • En cuanto a la documentación de los vehículos:
    1. Se nos ha facilitado las ITV de los vehículos de Althenia.
    2. Revisiones sobre sistemas de elevación en determinados vehículos.

Toda esta documentación es fundamental para que la RLT pueda hacer las comprobaciones oportunas y el seguimiento sobre la situación de la plantilla y garantizar que se cumplen con los requisitos y derechos de subrogación de todxs lxs Trabajadorxs de este servicio, en cuanto al Censo de Personal, Categorías y tipos de contrato y así poder evitar situaciones indeseadas y malos entendidos en el futuro.

Por otra parte, la documentación sobre vehículos asignados al servicio es muy importante para hacer un buen seguimiento en materia de Prevención de Riesgos Laborales. Por ello quedamos emplazados a nuevas reuniones con la empresa para evaluar de forma detallada la situación de los vehículos.

Para nosotras el objetivo principal de esta Denuncia a la Inspección de Trabajo se ha cumplido. Ahora la RLT dispone de la documentación que veníamos reclamando desde el primer momento a ALTHENIA y que la empresa se resistía a facilitarnos, en un claro ejemplo de incumplimiento de los derechos de Información hacia los Representantes Sindicales. Nada de esto se habría logrado sin esta denuncia.

Pero el trabajo continúa, aún queda mucho por hacer y no dudaremos en dar los pasos que sean necesarios para garantizar las condiciones de trabajo y los derechos de toda la plantilla. Siempre desde la Unidad de Acción en el seno del Comité de Empresa. Vuestra colaboración es esencial, contamos con vosotras.

¡La Lucha es el ÚNICO CAMINO !!!

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FORUS despide a un trabajador en la Piscina de Getafe Norte

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Este trabajador está afiliado a CGT y ha sido durante años miembro del Comité de Empresa y delegado sindical.

El pasado día 6 de enero Forus, la empresa concesionaria del servicio de la Piscina de Getafe Norte, ha despedido a otro trabajador alegando motivos disciplinarios. Se da la circunstancia que este trabajador ha sido durante años miembro del Comité de Empresa y Delegado Sindical por el sindicato CGT.

El expediente incoado a este trabajador es una burda maniobra para poder deshacerse de un sindicalista molesto para la empresa FORUS ya que ha denunciado en numerosas ocasiones las deficiencias en materia de salud laboral, así como en la seguridad e higiene de las instalaciones que está cometiendo FORUS desde que se hizo con la concesión de este servicio.

Con este despido la empresa FORUS lamina la representación de los trabajadores, ya que el delegado sindical electo actual lleva cerca 18 meses en situación de baja y el compañero despedido podía entrar a sustituirle en breve. Ante esta posibilidad FORUS ha optado por el despido en base a un expediente cargado de incongruencias. De esta manera actualmente en FORUS no hay representación de los trabajadores y la empresa puede continuar sin cortapisas su política de recorte de derechos de la plantilla.

Con este despido FORUS prácticamente ha despedido a toda la plantilla que provenía de la época anterior a la privatización que contaba con mejores condiciones laborales y salariales, instaurando una plantilla mucho más precaria y peor pagada. Un auténtico ERE encubierto que ha reducido el empleo existente y que está teniendo como consecuencia el deterioro del servicio prestado.

El Ayuntamiento de Getafe tiene una responsabilidad directa en esta situación al consentir esta destrucción de empleo acometida por FORUS. Entre las condiciones para la privatización figuraba una cláusula de mantenimiento del empleo que FORUS no ha cumplido y que el Ayuntamiento, tanto esta corporación de PSOE-IU como la anterior del PP, no ha hecho cumplir abriendo expedientes y sancionando a la empresa. Tampoco lo ha hecho por el deterioro de la calidad del servicio, por la suciedad, por la falta de personal, de atención médica adecuada, de política social para colectivos necesitados.

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[Exposición fotográfica] Kobanê y Suruç. Hijas de un mismo pueblo

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Entre el 15 y el 28 de febrero contaremos con una maravillosa exposición en el local del SOV. Fotografías tomadas por Sara Ainhoa de Ceano Vivas, periodista colaboradora con el diario Berria y participante en el colectivo Rojava Azadî Madrid, organización de solidaridad con Rojava y el pueblo kurdo. Tenéis más información en su blog https://destinorienteproximo.wordpress.com/.

El Kurdistán es un pueblo sin Estado, que encuentra su territorio dividido por las fronteras de cuatro países: Turquía, Iraq, Irán y Siria. Es en éste último, territorio conocido como Rojava (Oeste en kurdo) donde se está llevando a cabo un modelo de autonomía democrática, basado en la autoadministración del territorio gestionado por las comunas y consejos locales. La declaración de Autonomia fue realizada en 2012, cuando la revolución que empezó en Siria el 2011 forzó al régimen de Bashar al-Assad a retirar sus tropas de gran parte del norte de Siria, zona de población mayoritariamente kurda.

Se realizó este viaje en marzo de 2015 para visitar los campos de refugiados instalados a pocos kilómetros de la ciudad de Kobanê. Dicha ciudad fue brutalmente atacada por Daesh (Organización terrorista conocida también como “Estado islámico” o ISIS por sus sigas en inglés), que entre otoño e invierno de 2014 asesinó a miles de personas y provocó el desplazamiento de aproximadamente 300.000 civiles, principalmente kurdos. La mayoría de estos desplazados se dirigieron a territorio turco, dada la proximidad entre la ciudad de Kobanê (Siria) y la ciudad de Suruç (Turquía).

Seis campos de refugiados se instalaron en territorio turco, cinco de ellos gestionados por organizaciones kurdas y uno por la organización humanitaria estatal de Turquía. Éste último tenía fuertes restricciones para las personas que allí se encontraban, acercándose más a un campo de concentración que a un campamento de refugiados. Esto es debido a la fuerte represión que ejerce Turquía con la población kurda, a la que niega su identidad de pueblo, persiguiendo toda manifestación de su cultura llegando a encarcelar a personas por reivindicar sus derechos o simplemente hablar en kurdo.

La delegación también pudo presenciar las celebraciones del NewRoz (año nuevo kurdo) en la ciudad de Amed (Diyarbakir en turco), donde la población kurda se reúne para celebrar el solsticio de primavera y para manifestar su identidad cultural y política, siendo un día de grandes demostraciones y actos políticos.

Por último, podemos ver algunas imágenes de la ciudad de Kobanê, una de las más damnificadas por los ataque de Daesh en Siria, donde las unidades de autodefensa kurdas (YPG-YPJ) lograron detener el avance de la organización yihadista. La ciudad fue liberada el 26 de enero de 2015 tras 4 meses de asedio incesante por parte del ISIS. Los numerosos conflictos bélicos que vivió la ciudad (desde ataques con coches bomba por parte de los yihadistas, hasta bombardeos de la coalición internacional contra el Estado Islámico) dejaron la ciudad reducida a escombros, pero con la esperanza de ver como el pueblo kurdo había sido capaz de defenderse de uno de los ataques más salvajes y sangrientos de los últimos años.

Al pueblo kurdo le espera un largo camino hacia la libertad, pero la resistencia de Kobanê, y el florecimiento de la revolución social de Rojava son una faro de luz para estos tiempos de conflicto que vive Oriente medio y el mundo entero.

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Las mujeres kurdas. Historia de la lucha por la liberación

Las mujeres kurdas son “dos veces atacadas, por ser kurdas y por ser mujeres”, esta cita extraída de una entrevista con una compañera kurda ilustra la perspectiva de la lucha a dos bandas que llevan a cabo el movimiento de mujeres en Kurdistán. Con esta exposición trataremos de dar voz a las teorías políticas y vivenciales desde el punto de vista de la mujer kurda revolucionaria, tratando la perspectiva de género como uno de los tres pilares principales del movimiento de liberación del pueblo kurdo. La ponencia también expondrá la historia reciente de las mujeres en el movimiento de liberación del Kurdistán y su participación por la independencia, no sólo de la lucha nacional sino también del patriarcado de su propia cultura. Así mismo se expondrá las diferentes organizaciones que existen en la actualidad, su fórmula organizativa y las labores concretas que realizan en la actualidad. Además resaltaremos el papel de mujeres que han sido protagonistas dentro de las diferentes luchas y que han dado su vida por la defensa de su pueblo y, desde sus propias palabras, por toda la humanidad.

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La jaula de oro
Viernes 24 de febrero a las 19:00

Los colores de la montaña
Viernes 17 de marzo a las 19:00

Vente a Alemania, Pepe!
Viernes 31 de marzo a las 19:00

Las Tortugas también vuelan
Viernes 21 de abril a las 19:00

Todas las películas se emiten en el local del SOV en la plaza de Tirso de Molina de Getafe, después de la proyección, hablaremos sobre ellas.