Servicios Públicos

Constituida la Sección Sindical de CGT en Instalaciones Deportivas de Getafe – Ferrovial

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El pasado día 7 de septiembre de 2017 se constituyó la sección sindical de CGT en las Instalaciones Deportivas de Getafe, servicio público municipal gestionado actualmente por la empresa Ferrovial Servicios, S.A.

Si bien la sección sindical acaba de ser formada y comunicada a la empresa, la implantación de CGT llevaba meses fraguándose con la afiliación paulatina de un importante número de trabajadoras y trabajadores de este servicio.

La nueva sección sindical de CGT está formada, por una parte, con compañeras y compañeros con experiencia sindical previa que ya habían participado en el Comité de Empresa con otras organizaciones sindicales. Pero también por compañeras que se han acercado a nuestro sindicato buscando otra manera de hacer sindicalismo: combativo, horizontal, basado en la participación colectiva y el apoyo mutuo.

Entre los objetivos de esta sección sindical está la lucha por el mantenimiento de todos los derechos de la plantilla que en los últimos años habían sido sistemáticamente incumplidos por la empresa Ferrovial.

Pero el objetivo principal por el que vamos luchar en los próximos años es la MUNICIPALIZACIÓN y la GESTIÓN DIRECTA de este servicio público por el Ayuntamiento de Getafe y la SUBROGACIÓN COMPLETA de la plantilla. Ya que entendemos que sólo la recuperación de servicios públicos entregados a la voracidad empresarial es garantía de su mantenimiento y su calidad así como del empleo y los derechos laborales de la plantilla.

Esperamos que el trabajo honesto de estas compañeras y compañeros sea la mejor presentación de CGT en este servicio público.

Para contactar con la sección sindical de CGT en Instalaciones Deportivas de Getafe: cgt.deportes.getafe@gmail.com o en el local comarcal del SOV-CGT Pza. Tirso de Molina, s/n de Getafe 28904.

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ALTHENIA Sanciona a la Delegada Sindical de CGT por denunciar el mal estado del arbolado de Leganés

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ALTHENIA abre expediente sancionador contra nuestra delegada sindical de CGT, por faltas graves y muy graves en relación con la caída del Olmo Siberiano del pasado 15 de junio. La acusan de abandono de puesto de trabajo y faltar al respeto al Director General de Sostenibilidad Javier Márquez. Todo basado en calumnias y falsedades.

En la tarde del pasado 15 de junio, la caída de una rama de grandes dimensiones en la Avd. Juan Carlos I de Leganés provocó seis heridos de diferente consideración. Tres de ellos necesitaron atención hospitalaria. A la mañana siguiente nuestra Delgada Sindical de CGT, de camino a su puesto de trabajo y dentro de la Zona 2 a la que está asignada, pasó por delante del lugar de los hechos, mientras se realizaban los trabajos de recogida de ramas. Momento que aprovechó para comprobar de primera mano el estado del árbol. Allí coincidió con varios familiares de los afectados y con el Director General de Sostenibilidad del Ayuntamiento de Leganés, el socialista Javier Márquez, al que se dirigió para interesarse por lo sucedido. En todo momento el comportamiento de la delegada fue correcto. Por su parte Javier Márquez le exigió que se marchara del lugar, a sabiendas que es una delegada del Comité de Empresa de Althenia. Intentando evitar testigos incómodos y que pudiera ponerse en contacto con los afectados por el accidente. Y añadió en un tono claramente amenazante: “yo ya he hecho lo que tenía que hacer”.

 

Hoy, nuestra compañera delegada de la Sección Sindical de CGT en Althenia (Leganés), ha recibido la comunicación de la apertura de un expediente sancionador, firmado por el Jefe de Servicio de la Empresa, por faltas graves y varias muy graves. Todo apunta que van buscado una sanción muy dura o incluso el despido. En un claro ejercicio de persecución sindical contra CGT que no vamos a tolerar.

Se da la circunstancia que esta delegada es uno de los 3 compañeros que fueron despedidos en el momento de la subrogación del servicio, el pasado 25 de octubre y que gracias a la presión sindical y movilización social fueron readmitidos casi de inmediato. Compañera con una trayectoria de más de 20 años en el servicio, que jamás ha recibido la más mínima queja ni por su trabajo ni por su actividad sindical.

El expediente está basado en un cúmulo de falsedades y acusaciones que no se sostienen. En el escrito de acusación alegan que la delegada faltó al respeto al Director General de Medio Ambiente y a sus superiores y que abandonó su puesto de trabajo. Todo completamente falso. Sospechamos la influencia del propio Javier Márquez detrás de este turbio asunto. Si el propio Director General de Sostenibilidad, no desmiente las falsas acusaciones de falta de respeto que pesan sobre nuestra compañera, entenderemos que es partícipe de este proceso sancionador, bien por acción u omisión.

Ahora presentaremos un escrito de alegaciones y veremos cómo se desarrolla el proceso. Pero no vamos a aceptar de ninguna manera, ningún tipo de sanción y adoptaremos todas las medidas jurídicas y sindicales que estén a nuestro alcance para responder a este burdo ejercicio de Persecución Sindical, propio de un régimen totalitario.

Este comunicado es solo el primer paso de toda una batería de acciones jurídicas, sociales y sindicales que conformarán una campaña de movilización social que presentaremos en breve, que ya estamos diseñando y que será tan sostenida en el tiempo como dure el proceso sancionador hasta su completa y total retirada.

Por ello, exigimos la retirada completa del expediente sancionador contra nuestra Delegada Sindical de CGT y la dimisión del Jefe de Servicio de Althenia S.L. (Leganés) D. José Manuel Brasero Sánchez, por su manifiesta incapacidad, persecución sindical contra CGT y actuación de mala fe contra nuestra delegada. Así mismo exigimos la dimisión del Director General de Sostenibilidad D. Javier Márquez Ortiz (PSOE), por su total incompetencia en la gestión del Área de Medio Ambiente.

Leganés, 05 de Julio de 2017
Sección Sindical de CGT Althenia Leganés.

¡Si toca a una, nos toca a todas !!!
¡Por la Defensa de la Libertad Sindical!!!
¡La Lucha es el UNICO Camino !!

La Ciudad Deportiva de La Fortuna, bajo sospecha.

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La noticia aparecida en los medios de comunicación, el pasado 20 de junio, donde se hace publica una denuncia presentada por Leganemos ante la Fiscalía, solicitando que se investigue un presunto delito de falsedad documental entre el Ayuntamiento de Leganés y la UTE Ferroser-Aossa La Fortuna, podrían poner en entredicho la gestión de este servicio. De llegar a confirmarse los hechos, estaríamos ante un flagrante caso de corrupción local, con el objetivo de beneficiar a una empresa privada a costa de las condiciones de trabajo de una plantilla ya de por si precaria.

En octubre de 2015 se celebró un juicio contra la UTE Ferroser-Aossa La Fortuna, iniciado por UGT, donde los trabajadores de esta plantilla aspiraban a que se reconociera que su actividad laboral está ligada al Convenio Colectivo de Piscinas e Instalaciones Acuáticas de la Comunidad de Madrid y así recuperar las condiciones laborales perdidas con la llegada de esta UTE. Pero la empresa presentó como prueba varias certificaciones de servicios, con fecha de 30 de junio de 2014 y de 20 de febrero de 2015, firmadas por D. José Antonio García Mingo, exdirector general de deportes del Ayuntamiento de Leganés durante el mandato del Partido Popular. Estos servicios de “monitores de actividades de raqueta” y “auxiliares de instalación realizando funciones de control y reparación” se habrían llevado a cabo durante los años 2012, 2013 y 2014. Pero son servicios que no constan en el pliego de condiciones técnicas de la adjudicación y presuntamente “no se corresponden con ninguna factura emitida ni abonada por el Ayuntamiento de Leganés”. Estas certificaciones y facturas, presuntamente falsas, sirvieron para que la empresa justificara que la mayor parte de las actividades deportivas no son acuáticas, lo cual inclinó la balanza en favor de la empresa en la sentencia. Y se mantiene actualmente el Convenio Colectivo Estatal de Instalaciones Deportivas y Gimnasios, que conlleva peores condiciones laborales y económicas que el convenio de Instalaciones Acuáticas de la Comunidad de Madrid.

Desde esta Sección Sindical de CGT en la Ciudad Deportiva de La Fortuna, en su día nos pusimos en contacto con el actual equipo de gobierno del PSOE-IUCM. Y en reunión celebrada el 7 de octubre de 2016 con Dª María Elena Ayllón López, Concejala de Deportes, Igualdad y Juventud y con D. Miguel Ángel Gutiérrez Merino, Director General de Deportes, nuestros delegadxs sindicales les transmitieron estas mismas sospechas e irregularidades, solicitando que tomaran cartas en el asunto e iniciaran una investigación. Sin duda, hoy podemos decir que no se hizo absolutamente nada.

Confiamos en que la Fiscalía inicie la investigación que el equipo de Santiago Llorente no quiso hacer y que se llegue hasta el fondo de este turbio asunto. Que se aclare la relación entre el anterior equipo de gobierno del PP y la empresa adjudicataria y que se depuren responsabilidades, en caso de confirmarse las presuntas prácticas delictivas.

Como representantes sindicales, nuestro objetivo es claro: recuperar las condiciones laborales perdidas, por el bien de la plantilla y del servicio público que prestamos en las instalaciones municipales de La Fortuna. Y adoptaremos las medidas que estén a nuestro alcance para lograrlo.

Este caso viene a confirmar los efectos negativos de las privatizaciones para los vecinos y vecinas de Leganés, como para las plantillas de estos servicios. Así mismo se confirmaría la sospechosa relación entre la UTE y el anterior equipo de gobierno del PP. Y se constatan las políticas continuistas entre el PP y el PSOE en la gestión de servicios públicos.

Una vez más desde CGT, volvemos a reclamar la MUNICIPALIZACIÓN, como la única alternativa viable para el futuro de la Ciudad Deportiva de La Fortuna, para garantizar las condiciones laborales de la plantilla y el sostenimiento de un servicio que nunca debió privatizarse.

Leganés 23 de junio de 2017

#xloPublico

#MunicipalizaciónYa

ALTHENIA S.L cumple 6 meses desde su llegada a Leganés marcada por los incumplimientos e irregularidades en el servicio

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El 25 de mayo se cumplen seis meses desde la llegada de Althenia S.L. a Leganés, acompañada de todo tipo de irregularidades, recortes, incumplimientos y precariedad laboral.

Tal y como pronosticamos desde CGT, este contrato de Mantenimiento de Zonas Verdes de Leganés con Althenia S.L., con un 28% de rebaja, solo podría traer como consecuencia un peor servicio para la ciudadanía y todo tipo de irregularidades, recortes y mayor precariedad laboral. Seis meses más tarde nuestras previsiones se ven claramente confirmadas, pero acompañada de una falta total de control por parte del Ayuntamiento de Leganés, lo que favorece los incumplimientos de los pliegos por parte de las contratas.

Las quejas de los vecinos y vecinas de Leganés han sido constantes desde el primer día de servicio de Althenia, motivadas por un servicio de peor calidad, por la falta de personal y unos medios claramente insuficientes.

Foto 1 CamiónB AltheniaEsto, además viene acompañado de peores condiciones de trabajo para la plantilla, lo que ha motivado diferentes acciones sindicales y jurídicas por parte de CGT, muchas de ellas aún en marcha y que podemos resumir de la siguiente manera:

  • Servicio de Peor Calidad: Lo que ha motivado todo tipo de incidencias y solicitudes a la empresa para corregir esta situación, en materia de prevención de riesgos, vehículos y maquinaria. Así mismo nos hemos dirigido al Ayuntamiento Leganés en varias ocasiones para informar de esta situación, sin recibir respuesta alguna.
  • Falta de Documentación y Censos incompletos de Trabajadores. Lo que motivó la primera denuncia presentada por CGT ante la Inspección de Trabajo. Y que sirvió para obtener la documentación sobre vehículos adscritos que nos estaban negando; que se reconociera e identificara las categorías profesionales de todos los trabajadores; y que se incluyera a todos los trabajadores Fijos Discontinuos en el Censo de Personal Adscrito, lo que ha garantizado a estos trabajadores, ya de por si precarios, que puedan incorporarse a su puesto de trabajo.
  • Precarización laboral en las nuevas contrataciones. Las últimas contrataciones de carácter temporal, habituales en verano, se han visto afectadas por nuevos contratos más precarios, a tiempo parcial, con un 80% de la jornada habitual de un trabajador fijo. Creando puestos más precarios y de peor calidad.
  • Incumplimientos del Pliego de Condiciones con Vehículos Adscritos. El número de Vehículos y maquinaria pesada es claramente insuficiente. Y aún hoy no todos los vehículos están claramente identificados con los colores y logos del Ayuntamiento de Leganés.
  • Incumplimientos del Pliego de Condiciones con el Personal Adscrito. No se suplen las bajas, ni las licencias, ni vacaciones. Y el grupo de Podadores ha pasado de 10 trabajadores a solo 4 en la práctica.
  • Incumplimiento de la Cláusula de Subrogación. Althenia se niega a abonar determinadas cantidades económicas en conceptos salariales y pluses, sobre ciertas mejoras por encima de Convenio ya consolidadas en la anterior contrata y que la actual empresa se niega a reconocer. Lo que supone una reducción salarial encubierta. Esto ha motivado la presentación por parte de CGT de una Demanda Colectiva ante los juzgados de Lo Social, para exigir que se reconozcan estos derechos laborales y salariales. Proceso que se ha iniciado recientemente.
  • Desvío de Trabajadores y medios adscritos al Ayuntamiento, fuera de Leganés. Hemos podidos constatar personalmente estas irregularidades, lo que supone presuntamente, un fraude a todos los vecinos y vecinas de Leganés, además de las implicaciones en materia de Legislación Laboral y de Prevención de Riesgos Laborales que esto conlleva. Asunto del que se ha dado cumplida información una vez más, al Ayuntamiento de Leganés, sin que se haya atendido ninguna de nuestras solicitudes de reunión y sin que se haya aplicado ninguna medida sancionadora. Este asunto ha motivado la segunda denuncia presentada por CGT ante la Inspección de Trabajo, esta misma semana.

Denuncia IT 2 ALTHENIA 003BTodo este panorama de Irregularidades, incumplimientos, reducciones de salario, precarización, prestamismo laboral y falta generalizada de calidad en el servicio, vienen a confirmar una vez más, que las privatizaciones son una fuente inagotable de problemas y fraudes. Que el Ayuntamiento de Leganés, presidido por el Socialista D. Santiago Llorente, carece de toda voluntad política y de diálogo con los trabajadores, mientras consiente que las empresas incumplan la legislación laboral y los Pliegos de Condiciones. Que toda esta situación dibuja un escenario de relaciones laborales claramente avocadas a la conflictividad. Y nos lleva a concluir, una vez más, que la MUNICIPALIZACIÓN es la única salida Digna para la Gestión Directa de todos los Servicios Públicos.

La Lucha es el ÚNICO Camino !!
#MunicipalizaciónYa

Althenia desvía personal y medios fuera del municipio de Leganés para atender a clientes ajenos al Ayuntamiento

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CGT Informa que, los Delegados del Comité de Empresa de Althenia (Leganés), confirman que esta empresa ha estado utilizando a trabajadores adscritos al servicio de Mantenimiento de Zonas Verdes, para atender a clientes ajenos al Ayuntamiento de Leganés, durante el horario de trabajo establecido.

Las irregularidades en el servicio de Mantenimiento de Zonas Verdes de Leganés, del que es adjudicataria Althenia S.L., van en aumento. En esta ocasión podemos confirmar las sospechas que habíamos estado detectando desde hace varias semanas y que la RLT ha podido comprobar personalmente. Esta empresa ha estado utilizando a trabajadores adscritos al servicio de Zonas Verdes de Leganés para atender a clientes que nada tienen que ver con este Ayuntamiento. Y lo ha hecho durante el horario de trabajo habitual y utilizando vehículos adscritos a este servicio.

Este presunto fraude y por tanto incumplimiento del Pliego de Condiciones, se ha producido durante la semana del 27 de marzo al 2 de abril de 2017. Durante varios días la mitad del equipo de podadores y un camionero han estado trabajando en diferentes jornadas, en la realización de trabajos de poda y recogida de leña, para una empresa que nada tiene que ver con el ayuntamiento de Leganés, en la Casa de Campo de Madrid. Y sospechamos que esta situación se haya podido producir en anteriores ocasiones.

Estas irregularidades suponen un hecho muy grave. En primer lugar, porque podrían suponer un fraude a los vecinos y vecinas de Leganés. Así mismo tiene importantes connotaciones laborales, ya que esta situación supone una sobrecarga de trabajo y por tanto tiene consecuencias directas sobre las condiciones de trabajo de una plantilla, que ya está sufriendo las consecuencias de una empresa que ni tan siquiera suple las bajas ni las licencias del personal. Además, se ha puesto en riesgo la seguridad de los trabajadores al obligarlos a realizar un desplazamiento por carretera fuera de este municipio y a efectuar trabajos sin ninguna evaluación de riesgos previa, en un centro de trabajo ajeno al servicio de Leganés, todo ello sin conocimiento previo de los delegados de prevención, saltándose toda legislación en materia de prevención de riesgos laborales.

Desde CGT creemos que este desplazamiento de personal al margen de cualquier legalidad y control municipal, podría ser constitutiva de una cesión ilegal de trabajadores. Ya estamos estudiando las posibles medidas legales a adoptar, en colaboración del resto del Comité de Empresa.

Así mismo exigimos una investigación, por parte del Ayuntamiento de Leganés dirigido por el Socialista Santiago Llorente, con las medidas de control que sean necesarias, para que se apliquen las correspondientes medidas sancionadoras contempladas en el Pliego de Condiciones.

Una vez más se pone de manifiesto las negativas consecuencias de la adjudicación de este servicio a una empresa como Althenia S.L. del Grupo SANDO, que presentó una oferta claramente temeraria, con un 28% de rebaja y que pretende rentabilizar especulando con un Servicio Público y con las condiciones de trabajo de la plantilla adscrita al servicio de Zonas Verdes de Leganés. Una situación absolutamente intolerable que exige una investigación a fondo y pone en evidencia un modelo de gestión de servicios públicos privatizados, completamente agotado, carente de transparencia y claramente perjudicial para los intereses de vecinos y trabajadores. Una situación que solo cuenta con una alternativa real, la MUNICIPALIZACIÓN de todos los servicios públicos de Leganés.

¡La lucha es el ÚNICO camino!!!

Se confirman los despidos en la subrogación del servicio de mantenimiento de las Zonas Verdes de Leganés

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Persecución Sindical y vulneración de derechos fundamentales

Desgraciadamente se han confirmado nuestras sospechas y hoy se han producido los primeros despidos en el proceso de subrogación del servicio de Mantenimiento de Zonas Verdes de Leganés, entre Helechos y Althenia.

El proceso de Subrogación no ha podido empezar peor para este servicio. Muy lamentable el final de Helechos y no ha podido empezar con peor pie por parte de Althenia.

Podemos confirmar tres despidos, por una parte, el Presidente del Comité de Empresa de Helechos (CGT), en segundo lugar su pareja, también delegada de CGT, donde se da la circunstancia que se encuentra con reducción de jornada por Guarda y Custodia de un menor, con lo cual se da una doble vulneración de derechos fundamentales y en tercer lugar, el que fuera hasta ahora mecánico en Helechos y también afiliado de CGT y que formó parte de la candidatura de este sindicato en las últimas elecciones sindicales y que en la actualidad seguía como suplente de nuestra candidatura.

Sin duda el ejercicio de persecución sindical y vulneración de derechos fundamentales es evidente. Sospechamos del acuerdo entre ambas empresas para eliminar a trabajadores incómodos. Y todo ello con las bendiciones del equipo de gobierno liderado por el Alcalde socialista Santiago Llorente.

Ahora los trabajadores afectados se enfrentarán a una situación personal muy dura, de total indefensión, donde ni siquiera podrán solicitar inscribirse en el Servicio de Nacional de Empleo como desempleados. No al menos, hasta que llegue la cita en el Servicio de Mediación y Conciliación. Pero también se lesionan los derechos de toda una plantilla cuando se despiden a parte de sus representantes sindicales, a la vez que se les envía un claro mensaje para amedrentarlos.

Desarrollo de la jornada

Hoy todos los trabajadores que formaban parte del listado de Personal Adscrito al Servicio de Mantenimiento de Zonas Verdes de Leganés, tenían cita a las 08:00h para personase en las instalaciones que la nueva adjudicataria Althenia, tiene en el polígono de Leganés, en la calle Rey Pastor 18. Donde se les facilitaría el vestuario y las primeras instrucciones. En ese mismo momento se nos ha comunicado que tres los tres trabajadores mencionados serian rechazados para poder acceder a su puesto de trabajo. Sin que haya una comunicación formal. En torno a las 09:15 de la mañana se han vivido ciertos momentos de tensión, cuando uno de los trabajadores que, si han sido admitidos, que no secundó la huelga recientemente vivida en Helechos y que parece que ha sido premiado con el puesto de nuevo jefe de equipo, ha intentado agredir al compañero mecánico que ha sido despedido, solo por pedir explicaciones por dichos despidos.

Ante esta situación hemos avisado a las autoridades policiales para que quede constancia del intento de agresión y que quede reflejado en el correspondiente informe que se ha negado el acceso a estos compañeros, a las instalaciones de la empresa, sin ninguna comunicación formal. Posteriormente tomaremos las correspondientes medidas legales y sindicales.

Por otro lado, los compañeros que, si han sido admitidos, nos confirmaban que las instalaciones aún tienen los vestuarios y los aseos en obras y que muchos de los trabajadores no disponían del uniforme completo, con lo cual se les ha dado el día libre a varios de ellos. También, los compañeros del barrio de La Fortuna nos comentan que el local que ha habilitado allí Althenia, a día de hoy, no dispone ni siquiera de Luz ni Agua. Una situación bochornosa e inaceptable.

Después a las 10:30h, por fin ha salido a responder un responsable de Althenia, para confirmar verbalmente que son tres los despedidos y que no hay una comunicación por escrito de esta circunstancia.

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Rechazo arbitrario de la lista de subrogación

Es muy llamativo como Althenia rechaza a tres trabajadores que ganan en torno a los 1000€, o menos, en el caso de la compañera con reducción de jornada. Y no pone inconvenientes por el Responsable del Servicio y la Técnico que, según el pliego de condiciones publicado en agosto de 2014, cobran más de 46.000 € y 35.000 € anuales respectivamente y que, desde la Representación Legal de Trabajadores de Helechos, jamás se ha tenido constancia que formaran parte del servicio a subrogar. Circunstancia, que en su momento se puso en conocimiento del Ayuntamiento, con la intención de que garantizara toda la transparencia posible. Situación difícil de justificar y que nos hace pensar que existe una connivencia entre ambas empresas con las bendiciones del Ayuntamiento de Leganés.

Equipo de gobierno en entredicho

En un comunicado hecho público el pasado 18 de octubre, por parte del Ayuntamiento de Leganés, y en diferentes declaraciones del Alcalde Santiago Llorente a los medios de comunicación, el ayuntamiento garantizaba todos los puestos de trabajo: “…los trabajadores asignados a ese contrato se subrogarán automáticamente a la nueva empresa adjudicataria. A sí lo ha asegurado el alcalde, que ha destacado además que el Ayuntamiento garantiza el empleo en las mismas circunstancias que las actuales.”. Ahora podemos afirmar que tres de los trabajadores de Helechos que estaban incluidos en el listado de personal adscrito al servicio de Mantenimiento de Zonas Verdes de Leganés, han sido rechazados por Althenia y por su parte Helechos se niega a recolocarlos.

Una situación de total indefensión que viene a confirmar nuestras peores sospechas y que deja completamente en entredicho la gestión que ha hecho de este asunto el equipo de Gobierno Local. Por ello entendemos que Santiago Llorente ha faltado a su palabra de protección de empleo y debe DIMITIR de forma inmediata.

Acción Sindical y Jurídica

Ante esta situación, desde este sindicato pondremos en marcha todas las medidas jurídicas y sindicales que estimemos oportunas, para defender, por un lado, a nuestras compañeras represaliadas por su actividad sindical y su condición de representantes de los trabajadores, y por otro lado por la clara vulneración de derechos fundamentales que se ha puesto de manifiesto.

Para empezar, hacemos un llamamiento toda la población de Leganés a hacer un BOIKOT a todos los productos y servicios de jardinería de ambas empresas, tanto a HELECHOS S. Coop. Mad, como ALTHENIA. Y a que los vecinos y vecinas de Leganés hagan todas las reclamaciones que sean necesarias para exigir que se cumplan con los servicios públicos que pagamos entre todas y por los que estas empresas cobran importantes sumas de dinero público.

Por otro lado, llamamos a toda la ciudadanía de Leganés a sumarse a las movilizaciones que pondremos en marcha y que anunciaremos en breve. Y contaremos con el apoyo de otras fuerzas sociales y sindicales para dar una respuesta como se merece a semejante atropello a la clase trabajadora.

¡SI TOCAN A UNA, NOS TOCAN A TODAS !!!
¡SOLO HAY UN CAMINO, DIGNIDAD Y LUCHA !!!!

Secretariado Permanente
Sindicato de Oficios Varios del sur de Madrid
Confederación General del Trabajo

Concentración y Huelga en Helechos el 20 de octubre

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Se convoca concentración el jueves 20 de octubre a las 12:00 en la Casa del Reloj de Leganés de #HelechosEnLucha coincidiendo con el día de Huelga.

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